その「仕事観」は、あなたの
どんな強みになるか？

「やり切った実感・誇り」は
どんな強みになるか？

「大変でも、最後に“やってよかった”
と思えることが大事だった」
「頑張ったことが形になったとき、うれしかった」
そんな感覚は、ただ気持ちの問題ではなく、
仕事の中で活きる力にもつながっています。
やり切った実感や、誇れる瞬間を大切にしたい人は、
成果が見えることや、
自分が関わった意味を実感できることに
前向きになれる傾向があります。
その感覚は、仕事の中では
次のような力として活きていきます。

1. 目標に向かってやり切る力

大変なことがあっても、最後までやり切った先に達成感があると分かっているからこそ、途中で投げ出さずに進める力。
「終わったあとに“やってよかった”と思えることが大事だった」という感覚は、仕事の中で 目標に向かってやり切る力 として活きていきます。

2. 成果を形にして実感する力

自分が関わったことが、目に見える形になったときにやりがいを感じる感覚。
「頑張ったことが形になったとき、うれしかった」という思いは、仕事の中で 成果を形にして実感する力 につながっていきます。

3. 自分の役割に責任を持つ力

「これは自分が頑張った結果だ」と思える瞬間を大切にする人は、自分の役割や任されたことに責任を持って向き合う力があります。
その感覚は、仕事の中で 自分の役割に責任を持つ力 として活きていきます。

4. 誇りを持てる仕事に向かう力

ただ作業をこなすのではなく、自分なりに意味を感じられること、誰かに見せたくなるような結果に価値を感じる感覚。
その思いは、仕事の中で 誇りを持てる成果に向かって取り組む力 へつながっていきます。