オープンアップコンストラクションを知る 7 ワード

オープンアップコンストラクションは、45年にわたり建設業界の技術支援を行ってきました。 現在は7,543名の技術社員が在籍し、全国の建設プロジェクトを支えています。

特徴的なのは、若手・未経験からスタートした技術者が多いこと。
平均年齢は29.6歳。未経験入社は9割以上です。

※数字は全て2025年6月末時点

施工管理の仕事は、経験を積みながら役割やできることを広げていける仕事です。

現場経験を重ねることで、工程管理、安全管理、品質管理など、さまざまな知識や視点が身につきます。

オープンアップコンストラクションでは、キャリア相談や資格取得支援を通じて、一人ひとりの将来設計をサポートしています。

転籍実績は年間327名。
今の経験を、次のキャリアにつなげていける環境があります。

※数字は全て2025年6月末時点

研修を担当するのは、建設現場を経験してきた講師陣です。

現場で実際に必要となる知識や考え方を、未経験でも理解しやすい形で伝えています。

大切にしているのは、「教える」だけではなく、“現場で働くイメージを持てること”。

技術だけではなく、現場でのコミュニケーションや働き方も含めて、安心してスタートできるよう支援しています。

※数字は全て2025年6月末時点

施工管理技士をはじめとした国家資格は、将来のキャリアや働き方の幅を広げていく大切な資格です。

オープンアップコンストラクションでは、資格取得に向けた教材提供、講習、費用補助、資格手当などを通じて、継続的な学習を支援しています。

「学ぶ → 経験する → 資格取得につなげる」という成長サイクルを整えることで、長期的なキャリア形成を支えています。

※数字は全て2025年6月末時点

オープンアップコンストラクションは、全国1,794社と取引を行っています。

大型商業施設、オフィスビル、マンション、公共施設、再開発など、社会を支えるさまざまなプロジェクトに携わっています。

建設業界には多くの専門会社がありますが、その中でも大手ゼネコンやサブコン案件に関われる環境があることは、多様な現場経験につながります。

現場ごとに異なる人・工程・課題に向き合う経験が、技術者としての成長につながっていきます。

※数字は全て2025年6月末時点

施工管理は、最初からすべてを一人でできる必要がある仕事ではありません。

オープンアップコンストラクションでは、建設業界の基礎知識、安全管理、図面理解、現場コミュニケーションなどを、段階的に学べる研修制度を整えています。

模擬現場を使った実践研修やeラーニングなど、未経験でも学びやすい環境づくりを行っており、年間3,003名が研修を受講。 研修満足度は86.9%となっています。

「未経験を育てる前提」で設計されていることも、オープンアップコンストラクションの特徴です。

※数字は全て2025年6月末時点

施工管理は、人と関わりながら進めていく仕事です。
だからこそ、働き始めてからのサポート体制も大切にしています。

オープンアップコンストラクションでは、キャリアエージェント・研修担当など、複数の立場から技術者をフォローする体制を整えています。

定期面談や現場状況の確認を通じて、「困った時に相談できる環境」をつくることで、安心して働き続けられる状態を支えています。

※数字は全て2025年6月末点