建設業界を知る 7 ワード

建設の仕事は、私たちの暮らしや、社会のさまざまな場所を支えています。

公共施設・道路整備をはじめ、住宅や商業施設など、多くの建設投資が行われています。

出典：矢野経済研究所「建設経済モデルによる建設投資の見通し（2026年4月）」

時間外労働の上限規制が2019年に施行され、建設業界でも2024年から適用が始まりました。

残業の多さが課題とされてきた建設業界でも、働き方を見直す取り組みが進んでいます。

• 年間720時間以内
• 複数月80時間以内（休日労働を含む）
• 月100時間未満（休日労働を含む）

※上記に違反した場合は、罰則が科されるおそれがあります。

建設業界も高齢化が進み、若い世代の活躍がますます重要です。

高齢者の割合が高まるほど、人材不足は加速し、技術を次の世代へ受け継ぐ機会も少なくなっていきます。

若手人材の早急な確保が求められています。

i-Constructionとは、国土交通省が進める、建設現場の生産性を高めるための取り組みです。

ICTやデータの活用などによって、少ない人数でも効率よく工事を進められる環境づくりが進められています。

建設業界は、これまでの経験や技術に加えて、新しいテクノロジーを取り入れながら変化している業界です。

建設業界では、女性が活躍できる環境づくりが進んでいます。

国土交通省と建設業界団体による取り組みなどをきっかけに、男女問わず働きやすい職場を目指す動きが広がっています。

これからも、女性技術者をはじめ、多様な人材が活躍しやすい環境づくりが求められています。

建設業と聞いて思い浮かべる仕事は、人によってさまざまです。

施工管理以外にも、設計、設備、土木、インフラなど、多くの専門領域がプロジェクトを支えています。

オープンアップコンストラクションは主に施工管理の技術者を育成し、多様なプロジェクトに参加しています。

この仕事は形に残ります。

自分が携わった建物や街づくりを、友だちや家族に胸を張って伝えられる仕事です。

未来にもつながる世界を残せることは、建設業界で働く大きな魅力です。