国家資格の累計取得者数は昨年比1.5倍！1,600名を突破
2025年度時点で、オープンアップコンストラクションにおける国家資格の累計取得者数は昨年比1.5倍となり、1,600名を超えました。オープンアップコンストラクションには資格取得支援制度があり、以前より下記のプログラムを実施してきました。
【オープンアップコンストラクションの資格取得支援プログラム】
- 過去問や模擬試験の配信
- 社内ポータルサイトを通じ、直近の試験の申込期間・試験日・合格発表日をリマインド
- 保有資格に応じた資格手当の支給
このような支援体制があることが、未経験入社比率が9割でも1,600名を超える資格取得者を輩出できた理由です。
【2026年最新の取り組み】6月試験に向けた2級施工管理技士補の取得支援を実施！
技術社員の資格取得をさらに後押しするため、オープンアップコンストラクションの資格取得支援プログラムは、常にアップデートを繰り返しています。最新の試みとして、2025年以降入社の正社員を対象に、2026年6月試験に向けた2級施工管理技士補（以下、2級技士補）の取得支援プログラム（※2）を実施しました。
【2級技士補の取得支援プログラムの主な内容】
- 資格取得のためのオンライン講座の実施
- 資格保有者の勉強方法やアドバイスを共有
- 会社による受験料負担
2級技士補は、未経験で入社した技術社員が最初に目指す国家資格です。オープンアップコンストラクションでは、さらに多くの技術社員が資格を取得できるよう、今後も資格取得支援プログラムの拡充に取り組み続けます。
※2…コラム公開時点で本プログラムの申込期間は終了しております。以降の実施は未定となりますので、ご注意ください
資格取得をきっかけに成長が加速！自身の価値を高める好循環が生まれる
オープンアップコンストラクションが技術社員に対し資格取得を推進・支援する理由は、学び始めを個人任せにせず、ひとりひとりの成長に寄り添い伴走していくためです。未経験で現場に入り、勉強しようと思っても、何から始めていいか分からず迷ってしまいます。
2級技士補の取得は、未経験者にとっての学びの指針であり、同時にキャリアをひらくパスポートでもあります。資格を取得することで、技術社員には、自身の価値を高める好循環が生まれます。
【資格取得の好循環モデル】
- 資格を取得すると…現場で評価され、新たな仕事を任せようと思ってもらえる
- 仕事の幅が広がると…多様な仕事の経験が積める
- 経験値が上がると…現場や会社から評価を得られる
- 市場価値が上がると…次の現場の選択肢が広がる・希望の現場に行きやすくなる
サイクルが一周した後も、さらに上位の資格を取得することで、成長の好循環は続いていきます。オープンアップコンストラクションでは、技術社員ひとりひとりが成長し、技術者としての価値を高められるよう、資格取得を後押ししています。
資格取得についてのインタビュー
キャリア開発首都圏1グループ グループマネージャー：樽見
資格を取得しようと思っても、仕事と両立しながら、1人で成し遂げるのは簡単なことではありません。そんな中で、会社として技術社員の資格取得をサポートするために、2級技士補の取得支援プログラムを実施しました。2級技士補は、通勤時間を利用して過去問を中心に対策するだけでも十分に合格を目指せる資格です。資格を取得して成功体験を積んでもらうことで、その経験が次の挑戦につながっていき、キャリアがひらけていきます。資格を取得することによるポジティブなイメージを、技術社員の皆さんには伝えています。
オープンアップコンストラクションの資格取得支援は、成長の好循環を生み出す基盤
