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2024年4月1日 株式会社夢真では2024年新卒入社式を挙行いたしました。
東京本社では80名、大阪を始めとする地方営業所を合わせて85名、皆さん元気でご入社されました。
式は緊張で張りつめた空気の中で始まりましたが、小川代表取締役社長の祝辞や各役員のメッセージを新入社員の皆さんは真剣な眼差しで聞いていました。
社会人としての人生のターンが始まった皆さん
夢真で共に成長し、活躍できるよう一緒に頑張りましょう！！！
株式会社夢真へようこそ。ご入社おめでとうございます。
各拠点の様子は順次インスタグラムで上げていきますのでご覧ください。
「挑戦を讃えよう」
「常に改善・改革を考えよう」
「実力者の熱い集団でいよう」
3つとも夢真の行動指針です。
会社は努力している人、頑張った人には、正しい評価と報酬でお応えしたい。
社員は頑張りがいがあると思えるから努力出来ると考える。
この度夢真は制度を改進し、さらに社員の報酬UPのチャンスを制定しました。
コラム「成長」を知る 5月号
面接の際やアンケートなどの質問に、実際に働く社員の様子や環境が知りたいという要望が多くあります。
働くイメージが具体的に持てれば、会社を選ぶ時の決め手になりやすいでしょう。
現場で働く技術社員たちに直接リクルーターになってもらえれば
お話も分かりやすくなるのですが、業務の都合もあるので中々実現は難しいところです。
しかし求職者の方々に夢真の事を十分ご理解いただいた上でご入社いただくことが
転職の成功に皆さんを導くことに繋がることは明白なのでこのインタビューを掲載しています。
新卒の内定者向けには実際に技術社員も参加しての座談会も実施しています。
新卒就活生の皆さんはこの機会も是非活かしてください。
コラム「成長」を知る ～ 4月号が更新されました。
夢やチャンスは自分で掴むもの。
ですが、応援してくれる人、手助けしてくれる人がいるとやる気がでますよね。
若手技術社員が自分の可能性をもっと広げることのできるフィールドを広げました。
豊かで幸せな将来のためにやりがいを制度にしました。
コラム「成長」を知る ～ 3月号が更新されました。
新卒の皆さんの入社の季節
入社後の就業イメージや会社の雰囲気、サポート体制を事前に
お知らせしながら入社までの準備をしていただくストーリーです。
本サイトのコンテンツコラム『「成長」を知る』に1月号が更新されました。
2023年1月より当社自慢のエンジニアフォロー企画推進部（EF）の編成をリニューアルし
新しく『キャリアデザイン推進部』と名称変更してパワーアップしました。
常に改善・改革を考えている夢真ならではのこのパワフルな部隊の成長物語を
今後も掲載していきますので、引き続きよろしくお願いいたします。
まずは第一弾！是非ご一読ください。
本日より新コンテンツ「未経験からのスタートガイド」をスタートさせました。
★夢真ってどんな会社？
★夢真ってどんな人が働いているの？
★夢真で働くメリットは？
色々な質問に、多方面の角度から分かりやすくお答えしています。
皆さんのお仕事探しの一翼を担えたらとても嬉しいです。
是非ポップアップをクリックしてみてくださいね。
首都圏配属予定の内定者は10月1日、その他のエリアで配属が決まっている内定者は10月3日に内定式を開催いたしました。
本社、各営業所に来社が可能な学生はそれぞれの会場に集合し、さらにオンライン参加者と全国の会場をオンラインで結ぶ形で実施いたしました。このような大きな規模で開催することは当社でも初めての試みで、参加学生の混乱が起きないよう準備も入念に行いました。
コロナの感染の落ち着きを踏まえ、対面で内定者が一同に集まり、同期として繋ぐことが出来たことを大変うれしく思います。
来春、元気で無事に入社式でお会いできますことを心よりお待ちしております。
写真は東京本社の会場の様子。小川社長からは新卒社員を迎える夢真の決意のメッセ―ジが送られました。
他の写真などで追加の画像をSNSでお知らせいたしますので是非チェックしてください。
